编辑杜萌
西装革履，一尘不染的鞋子，在高档写字楼上班，谈的都是大项目...金融行业作为一个令人羡慕的高薪行业，一直是学生找工作的首选。每到就业季，毕业生们都带着简历奔波于面试现场，希望能拿到一张“入场券”。对于在校学生来说，暑假是实习积累经验的最好时机。各资产管理机构也会发布暑期实习岗位，通过选拔聘用实习生。前几天，某银行私人银行客户经理发朋友圈，称“头部基金公司实习名额只对该行私人银行客户子女开放”，引起了不少关注。截图显示，该行推出私人银行2023前沿实践计划，仅面向该行私人银行客户子女开放，要求18-25周岁，报名截止时间为6月21日。在银行的APP上，本站编辑看到了该计划的具体解释:可以为私人银行客户的子女提供实习机会，包括公募、私募、银行等行业，并且会有一对一的导师全程指导实习，引导学生深入了解行业，积累专业知识，提升职场技能。活动强调，实践岗对私人银行以上客户免费开放，但银行仅作为活动报名通道，不保证录取结果。编辑了解到，能享受该行私人银行服务的高净值客户，至少拥有600万元的金融资产。一般来说，私人客户可以享受商旅、酒店、旅游、医疗等诸多“专属权益”。，但专门为子女实习设置的权利在业内并不多见。本网编辑采访了上述金融机构，部分机构表示银行确实与公司有合作。“不过，这只是给实习生提供一个注册的入口。后续的简历筛选和面试必须按照我公司人力资源部的统一安排进行，没有任何优待。”上述某金融机构人士表示。“我们公司每年寒暑假都会招一些实习生，既给学生提供了职场经验，又提前把优秀人才纳入公司人才库，是一种双赢。”上述某公募公司人士表示。为什么银行可以推荐私人客户的孩子去公募实习？这和目前公募的销售情况有关。公募管理人作为产品的发行人，一般由公司直销、银行、券商、第三方机构来销售每一款产品。公募基金能否顺利完成募集并实现预期资金主要取决于持有量较大的银行和证券公司。所以面对“渠道爸爸”的一些要求，公募往往会配合。随着应届毕业生数量的增加，金融机构的实习岗位也很稀缺。本网编辑了解到，今年上海某公募的校招甚至达到了“千分之一”。“早在去年10月底，我就开始关注它的社交活动。先是在网站上填了简历，还关注了公司的微信官方账号，提交了一篇文章《读后感》，然后就等着面试了。”一位英国学校的经济学硕士毕业生告诉编辑，她以海归硕士的身份参加了第一轮面试，看到参加面试的同学差不多有50人，大部分是海归，国内只有几个，基本又是朋友。“985高校留学经历基本成为标配。”但遗憾的是，她没有收到复试的通知。对于金融专业的学生来说，怎样才能在自己向往的院校实习？“首先是多关注这个机构的实习生招聘信息，一般会在公司官网和微信官方账号披露。学生可以在规定时间内投简历，并按照公司要求按时进行面试。另外，一些有实力的资产管理机构会在春秋两季举办招聘会，学生可以多浏览学校的招聘信息。最后，如果有相关老师或学长在机构工作，也可以请他们代为推送。”某大型基金公司人力资源部人士表示。本站编辑了解到，公司对正式员工和实习生的招聘流程非常清晰。一般是用人部门先提出需求，人力资源部门统计完成后再公开招聘。最终的招聘权限在业务部门。
"